党纪法规
用人制度法治化:“关键少数”任用制度的党规分析
发布人:杨立邦  发表时间 : 2019-08-02  浏览 : 852

摘要:用人制度是党和国家在治国理政方面支撑社会主义事业的根基,通过党内法规的视角细致确立整个用人制度的责任归属,可以发现用人制度中存在的问题。通过进一步明确用人制度中的概念元素,并对用人制度在传统背景、现实发展和运行过程中遇到的挑战进行分析,有助于形成对用人制度法治化的补强。强化"用人制度"的外延定位、党内法规与国家法律的协调、用人制度法治化的全盘程序化设计、充分用好外部相关监督渠道、对违法用人行为责任的强化,都可使用人制度法治化得到进一步的强化,为依法治国提供制度保障。 

基金:中国法学会2018年度部级法学研究课题“深化党和国家机构改革涉及的立法问题研究”[项目号:CLS(2018)C03]阶段性成果;

关键词:用人制度; 法治化; 党内法规;

分类号:D262.6


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